AP HP – Technicien(ne) de laboratoire

Technicien(ne) de laboratoire Centre de Ressources Biologiques Tumorothèque

Missions générales :
 Prise en charge et technicage des prélèvements du CRB et de la Tumorothèque (sang, urines, selles, tissus, etc…)
 Connaissance et gestion des protocoles du service (mise en route, inclusion des patients, suivi des prélèvements, …)
 Gestion des stocks et/ou des commandes de réactifs et de consommables
 Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets et entretien des espaces de travail
 Gestion courante des systèmes informatiques dédiés et saisie des données, travail sur logiciel Crésalys,
Diamic (spécifique à la discipline), Tumorotek® et Kalilab
 Transmission des informations au sein des équipes
 Maintenance courante préventives et/ou correctives des équipements mis à disposition
 Rédaction des formulaires qualité permettant la traçabilité de la mise en œuvre des procédures d’analyses
 Formation technique des stagiaires et nouveaux arrivants

 Actualiser ses connaissances professionnelles
 Respect des règles d’hygiène et déontologique de la profession dont le secret professionnel

Missions liées à l’activité du CRB et de la Tumorothèque :
 Réception, vérification et contrôle de la conformité des prélèvements, par rapport aux recommandations de bonnes pratiques et enregistrement des demandes dans le logiciel de gestion des ressources biologiques
 Gestion des consentements de patients
 Enregistrement des échantillons (projet, nature, quantité, …) et des données liées à l’activité dans le logiciel de gestion des ressources biologiques du CRB GH HUPC, et participation à l’archivage des documents
 Traitement analytique des échantillons (Centrifugation, séparation des éléments du sang, aliquotage, coupe au cryostat et au microtome, colorations…)
 Réalisation de techniques de biologie moléculaire (extraction et qualification d’acides nucléiques) et de cultures cellulaires (séparation des lymphocytes, immortalisation de cellules, …) liées aux protocoles et activités du service
 Conditionnement, congélation et gestion du stockage des échantillons (congélateurs ou azote liquide)
 Validation analytique et biotechnique et transmission de résultats
 Mise au point des techniques nouvelles appliquées à la culture cellulaire
 Mise à disposition des échantillons (fractions de plasma, sérum, urine, ADN, ARN, selles, tissus…) aux utilisateurs
 Surveillance des congélateurs et des cuves d’azote liquide
 Participation à l’activité du CRB et à la Tumorothèque aux projets de recherche basés sur les échantillons conservés.
Missions liées à la démarche de certification :
 Participation active à la certification et à l’amélioration continue de la qualité et mise en place du système de Management de la qualité en collaboration avec toute l’équipe
 Rédaction des procédures et des modes opératoires liés à la prise en charge des échantillons dans le cadre de la démarche qualité du service et du DMU
 Participation aux réunions directement liées aux activités et à la démarche qualité
 Participation au suivi, à l’amélioration et l’évolution du système de gestion informatique des ressources en collaboration avec toute l’équipe
 Gestion des documents qualités (procédures, modes opératoires…)
ORGANISATION DU TRAVAIL
Travail en 7h30 pour une pause méridienne de 30 minutes
Amplitude horaire de travail 8h/17h (dépassement possible pour fin de gestion prélèvements) du lundi au vendredi
Repos samedi, dimanche et jours fériés, 2 RTT toutes les 6 semaines
Contrat en CDD de 3 mois (premier contrat) renouvelable par périodes de 6 mois ou plus

QUALITES ET COMPETENCES

• Organisation dans le travail et grande rigueur
• Respect des procédures
• Esprit critique vis-à-vis du travail effectué
• Sens relationnel et du travail en équipe

DIPLOMES ET OUTILS
 Diplôme d’État de technicien en analyses biomédicales, ou brevet de technicien supérieur en biochimie; analyses biologiques; biotechnologie, ou diplôme universitaire de technologie, spécialité génie biologique, option analyses biologiques et biochimiques, ou diplôme de premier cycle technique biochimie-biologie du CNAM, ou DEUST spécialité analyses des milieux biologiques délivré par l’université de Corte, ou diplôme de technicienne de laboratoire de biochimie-biologie clinique délivré par l’École supérieure de techniciennes de biochimie-biologiste de la faculté catholique des sciences de Lyon, ou certificat de formation professionnelle de technicien supérieur physicien chimiste délivré par le ministère du travail, ou brevet de technicien supérieur agricole option laboratoire d’analyses biologiques ou option analyses agricoles, biologiques et biotechnologiques
 Expérience souhaitée de biologie moléculaire et/ou en culture cellulaire et/ou Tumorothèque
 Une expérience dans des activités de type CRB et dans la gestion des collections d’échantillons biologiques est particulièrement appréciée.
 Connaissances sur les démarches, méthodes et outils de la qualité
AVANTAGES

 Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

 Places en crèche disponibles

 Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

 Remboursement à 50% du titre de transport

 Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
 Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

 Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.

Veuillez postuler directement en vous adressant au contact indiqué dans l’offre ci-avant. L’ESTBA ne traitera aucune candidature. Merci.